Mehmet Hekim

Yönetici yorumu:
tekrar soruşturma dosyası başka bir muhakik tarafından mı düzenlendi,eğer tek dosya ise tekerrür olmaz ayrı dosya ise olur

Yönetici yorumu:
Öncelikle geçmiş olsun öğretmenim... Yasal dayanak aşağıdadır sevgi ve saygılarımla...
Disiplin cezalarında tekerrür hali, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. maddesinde; “Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların¬ sicilden silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygula¬nır.
Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disip¬lin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.” şeklinde hükme bağlanmıştır.
Buna göre tekerrür durumunun oluşabilmesi için, önceden aynı fiilden dolayı disiplin cezası alınmış ve kesinleşmiş bulunması ve aynı eylemin, disiplin ce¬zalarının sicilden silinmesini gerektiren süre içinde tekrar işlenmiş olması gerekmek¬tedir.
Bir cezanın kesinleşmesinden itibaren uyarma-kınama cezaları için (özel kanunlardaki kusurlu sayılma, ihtar ve tevbih cezaları için) 5, diğer cezalar için 10 yıllık süre zarfında aynı eylemin ikinci ya da önceki suçlar ile aynı derecede cezayı gerektiren üçüncü bir suçun işlenmiş olması dikkate alınacak kanu¬ni unsurdur.
Konuyu örneklemek gerekirse, 657 sayılı Kanunun 125/A maddesinde sırala¬nan fiil ve hallerden birisini ihlalden dolayı “uyarma” cezası ile tecziye edilen bir me¬murun 5 yıllık süre içerisinde aynı fiili tekrar işlemesi halinde, tekerrür hükmü uy¬gulanarak kendisine bir derece ağır ceza olan “kınama’ verilir. Ancak, memur 5 yıl¬lık süre içerisinde aynı fiil yerine 125/A maddesindeki bir başka fiili ihlal etmişse bu durumda tekerrür hükmü işletilemez.
Yine 657 sayılı Kanunun 125/A maddesinde sayılan fiil ve hallerden birisine aykırı davranarak uyarma cezası ile tecziye edilen memurun, yasa ile belirlenen süre içinde, aynı maddede sayılan fiillerden bir başkasını ihlalinde tekrar uyarma, 5 yıl¬lık süre içinde yine uyarmayı gerektirir bir başka fiili ihlali halinde, yetkili disiplin amirlerince daha ağır ceza olan kınama cezası verilebilir.

Yönetici yorumu:
Beni çok duygulandırdın Pınar Öğretmenim.
Emeğim boşa gitmemiş sizler varsınız. Çok teşekkürler Ailene çok selamlar

Yönetici yorumu:
Sevgili Hazal,
Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum. İnan çok üzüldüm. Ben Doktor değil eğitimciyim. En kısa zamanda arkadaşını en yakındaki bir doktora yönelendirirsen iyi bit iş yapmış olursun.Saygılarımla